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     A XXVIII Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) da Cotrisal levou a colaboradores de diversas unidades uma discussão que foge do escopo tradicional de procedimentos operacionais: o equilíbrio emocional como fator direto de segurança. O palestrante Anderson Danetti, especialista em qualidade de vida e produtividade, conduziu encontros entre os dias 6 e 10 de julho em Sarandi, Constantina, Ronda Alta, Nonoai, Palmeira das Missões, Seberi e Horizontina.

     Danetti explicou por que o equilíbrio emocional deveria constar ao lado do uso de capacete, luvas e óculos de proteção nas discussões de SIPAT: uma pessoa emocionalmente desequilibrada torna-se reativa e perde a capacidade de avaliar cenários com clareza. Segundo ele, isso reduz o senso crítico, a atenção e a concentração, fatores que aumentam a exposição a riscos físicos, especialmente em atividades como operação de máquinas e condução de veículos.

     Segundo o especialista, os sinais de desequilíbrio emocional costumam aparecer para quem convive de perto com o colega de trabalho, o que ele chama de "olhar o filme, não só a foto". Entre os indicadores mais comuns estão desvios comportamentais em relação ao padrão da pessoa, queda de atenção e de produtividade, e dificuldade crescente em lidar com as próprias emoções. É exatamente esse tipo de sinal, segundo Leonardo, que as ferramentas apresentadas na palestra ajudam a identificar, tornando possível a intervenção precoce dentro da rotina da cooperativa.

     Questionado sobre atitudes simples para reequilibrar vida pessoal e profissional, Danetti resumiu em três pontos: dormir bem, "não conheço ferramenta de gestão de prioridades ou de agenda capaz de resolver o problema de uma mente que já acorda cansada", sendo que o prejuízo do sono, segundo ele, é cumulativo; gerenciar energia, não apenas tempo, evitando esgotar os próprios recursos internos até o limite para só depois recarregar; e manter o corpo em movimento, citando a recomendação da OMS de 150 a 300 minutos semanais de atividade física moderada (ou 70 a 150 minutos de atividade intensa), equivalente a cerca de 30 minutos diários.

     Danetti também recorreu a uma explicação didática sobre dois "sistemas" de funcionamento humano: um automático, responsável pelas ações do cotidiano feitas sem reflexão, e outro consciente, que exige atenção deliberada. Para o especialista, o caminho para decisões e resultados melhores passa por trazer mais processos para o campo consciente, inclusive no meio rural, onde a recomendação se aplica igualmente aos produtores.

     Para encerrar, o palestrante destacou os pilares abordados ao longo da semana: equilíbrio emocional, físico, digital, financeiro e de propósito, e associou o investimento da cooperativa nesse tipo de formação a ganhos concretos: redução no número de acidentes, colaboradores mais atentos e ambientes de trabalho mais produtivos e saudáveis.

     Para Leonardo da Costa Andrade, coordenador do setor de Segurança e Medicina do Trabalho da Cotrisal, trazer os fatores emocionais para dentro da SIPAT é o que dá à semana seu real valor preventivo: são eles que permitem identificar sinais de estresse ou dificuldade emocional antes que se agravem e comprometam o desempenho e a qualidade de vida dos colaboradores.

     Segundo ele a atividade reforça essa leitura sob a ótica da gestão de segurança do trabalho, “Evitar que problemas emocionais não identificados se transformem em impactos mais significativos no desempenho profissional é, também, uma forma de prevenir acidentes”, finalizou.

     O que dizem os colaboradores

     A programação também rendeu depoimentos de gestores e colaboradores de diferentes unidades:

• Lairton Petry, gerente da filial de Linha Vitória, destacou os cinco pilares apresentados — estado emocional, físico, tempo, tecnologia/redes sociais e fé — como ferramentas para reduzir riscos no trabalho e na vida pessoal.
• Isabel Floss Dresch, do departamento veterinário da unidade de Palmeira das Missões, elogiou o formato dinâmico da palestra, com música e interatividade, em contraste com abordagens mais repetitivas.
• Altair Ecker, gerente da filial de Ronda Alta, ressaltou a conexão do tema com o momento atual vivido pela sociedade e o valor da reflexão proporcionada aos colaboradores.
• Elisane Raatz, da padaria da unidade de Seberi, resumiu o principal aprendizado: a importância de pedir ajuda em vez de enfrentar sozinha os momentos difíceis.